К нашему законопроекту о трудоустройстве несовершеннолетних поступил ряд предложений и идей 💡
Поэтому сегодня мы провели расширенное обсуждение с профильными Министерствами, федеральными службами, уполномоченным при Президенте РФ по правам ребёнка, общественными объединениями, правоохранительными и надзорными органами. Постарались найти компромиссное решение, которое устроило бы всех. Теперь об итогах:
Что будет с медосмотрами? При трудоустройстве будут учитываться результаты ежегодных профилактических медосмотров подростков. Такие медосмотры предусмотрены ежегодно и обязательны для каждого несовершеннолетнего. Бесплатное обследование включает в себя осмотр 11 врачей и несколько анализов.
Что будет с проверками? Изымаем из закона статью, дающую право Роструду проводить проверки только по заявлению родителя или ребёнка. Проверять может и Роструд, и МВД, и Роспотребнадзор. А вот проверки в случаях с Генпрокуратурой в настоящее время проводятся всегда, даже если не поступало жалоб. Отсюда и страх почти у половины работодателей брать к себе подростков. Решили направить письмо в адрес Генерального Прокурора с просьбой ориентироваться на конкретные нарушения и проблемы, а не сплошные проверки.
В завершение ещё расскажу об интересной мысли — создать и вести реестр добросовестных работодателей, чтобы перед трудоустройством у несовершеннолетних не возникало вопрос «где же комфортнее и безопаснее мне будет получить первый трудовой опыт?» 🤝
#госдума #трудоустройство #подростки
